为什么说烟草公司是金饭碗，各地烟草公司职员收入分这4档

文|明窗邀华月 首发|明窗邀华月

大家一说到“铁饭碗”第一时间想到的肯定是公务员。今天就给大家八卦一个公务员还“铁”的饭碗—中国烟草！

烟草公司的暴利，几乎超出了所有人的想象。中国烟草2019年行业营收总额12056亿元，上缴财政总额11770亿元。

中国烟草缴纳的庞大税利数字与各大银行、中石化、腾讯等大头利润比较起来是一个怎样的概念呢？

烟草公司作为国家纳税支柱产业，在世界500强中虽是保持低调。但是它的薪资福利却不亚于其他500强企业。

薪资待遇

这只是对外公开的工资，除此之外再加上其他的各种奖金，约等于半年工资的年终奖，甚至是上年度本地区平均工资三倍的社保基数，1000+的公积金!而且每年都在调整上升的工资。

不得不说，烟草公司绝对是大家心中的“金饭碗”。

首先，中国烟草的入职门槛相对低些。比之其他动不动就需要硕士博士等老牌国企大哥的学历要求，中国烟草的招聘门槛却很低，许多岗位只要是全日制普通高校专科及以上学历的人均可报考，这一点让很多考生激动不已。

其次，烟草待遇不错。

某些高待遇的岗位，沿海的某些烟厂，比如广东中烟的卷烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万。而中烟公司的业务岗位，待遇平均在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，不愧是“金饭碗”。

根据几位读者提供的信息，各省的梯队如下

收入第一档：云南，湖南。都是在云南湖南各卷烟厂的收入差异甚至也很巨大，但总体而言，云南湖南本身就存在的高待遇，同时相比当地的房价待遇绝对是顶尖。

八卦一下，为什么云南和湖南的烟草待遇高？

云烟贵酒，是指云南的烟贵州的酒，也指这两个当地行业的收入是全国翘楚。这个是百年民族品牌带来的红利。而湖南烟草，那就是乘着改革开放的春风，企业创新方面领先其他地区，一步一步变成现在的超大规模。

收入第二档：湖北，江浙粤。上海，

上海比较特殊，单算收入上海烟草待遇顶尖，甚至比湖南云南还要好。可是他当地的物价房价…说实在的你就算在上烟集团有个普通的岗位，放在魔都里绝对只算普通白领，谈不上NB。当然，你能在集团当个领导就完全不一样了。

第三档：多数省份中烟都是第三档

第四档：东北省份…这个就不多说了，东北老铁们扎心了

那么应该如何进入烟草公司呢?烟草公司的招聘一般分为秋招和春招，考试的内容大致上是行测、烟草知识、专业知识和公共知识，各省会根据自身情况及需求决定招考岗位的数量。如果你的个人能力强，是很有可能考上的。

另外，刚刚说烟草门槛低那是相对的，是分层级的。

烟草具有垄断、政企合一的性质。烟草实行专营制度，销售、运输烟草必须有相应的营业执照或者准入证件。烟草专卖局和烟草公司合署办公，一套人马，两块牌子。所以，如果你是烟草公司的正式职工也就同时属于国家工作人员。

所以好一点的公司招人，肯定是名校，学历门槛越来越高，而且考试很正规。而学历门槛低的，是卷烟厂招职工。

卷烟厂的职工一般都要进车间工作，收入方面有工种差异。但绝对属于国企中待遇不错的层级了。所以现在招职工都要求大专以上。

职工如果离开了车间不管是做营销还是行政技术，都会轻松许多，但相比较车间，职级不提升，收入多数情况会下降。

下面八卦三个在烟草烟草行业工作的读者的故事：

某烟草工作7年的读者：

毕业后进中烟，营销端口，面对烟草公司渠道。期间自己停岗创业了1年。

中烟公司负责生产，研发，批发给烟草公司/局。中烟管理省内卷烟厂。中烟公司设置研发中心，营销中心，其他各机关部门，下属卷烟厂。

烟草公司/局，设省局，市局，县营销部。

我的工作，是中烟营销中心派驻外省，对接当地烟草公司。业务窗口主要是烟草公司营销部。对接主管销售副局长和营销中心主任。

工作喝茶吃饭为主，偶尔过节送礼。

怎么说呢……工作大把时间，既可以说轻松，也可以说无聊。对当时我二十出头的年轻人来说，满腔热血，总想闯荡，所以我就停岗创业了。

换个角度，其实烟草公司工作挺好，是很好的避风港。尤其是2020年……

所以我就停止创业又回到了单位。

我们省公司下面的各市局办公室工作的收入在15万左右，要分地区，经济效益好的待遇高。收入高低，主要取决于和核心领导的关系。这是中国所有体制内工作的潜规则，可能明面工资几千块，实际收入过百万的。

但是我这样的人，是真正自己考进去的，不可能拥有核心的资源……要搞资源更难，升职，反正我是没希望。

整体而言，职工群体虽然升官率极低但辞职率也同样极低。要么是家底特别好，要么是自己特别有才，有么是我这样性格非常不适合国企的才会离开。

我去年和单位领导爆发了激烈冲突，大骂了领导一顿之后，一年没上班，也没辞职，偷偷创业大半年遇到疫情，回到了单位，工资不少，只是没有奖金，这种事反正我是遇上了，信不信由你们。

某烟草公司临时工读者

沿海三线城市下属县里在职烟草专卖局稽查员。

这里面的待遇。我给你细分一下。以我自己的单位为例。

首先，身份问题。正式工一个月拿到手差不多1万，我是说拿到手的，没拿到手的就是五险一金。临时工，也就是我，这个月多发了点，到手3400，平常的话就是到手3100左右吧。看出差距了吗？

然后，岗位不同，薪资也不一样。客户经理稽查员送货员层层考核捆绑，实发工资按照考核和绩效发放。而其他人员，吃一线员工考核工资的平均粮。说到这我觉得你应该能看懂更引申的意义。。

最后呢，新规定出来之后，逢年过节发放东西确实比以前少了，也规范了，这个没什么说的。企事业单位都一样。

最后总结一下。真的是里面的人想出去，外面的人想进来。烟草商业是一个有点特殊的企业，待遇好是正式工待遇好，临时工？呵呵。。

某烟草公司科级干部：

烟草行业税负高，利润高，是政府税收重要来源。比如在上海，纳税大户第一名也是上海中烟，生产中华烟。纳税第一名不是那些看上去高大上的上海一汽、上海港口、浦发银行、证券公司、外资银行等，是不是很NB。

而云南，据说地方财政对于烟草非常依赖，好像都快达到三分之一了。像红塔集团所在地玉溪市，财政收入可都指望着烟草公司呢。

烟草行业高薪、有钱，尤其是烟草公司和卷烟厂。云南卷烟厂的工资普遍高于公务员。也不用说云南，广东烟草局在CBD珠江城大厦办公，装修奢华，办公面积超标，被巡视组批评，之后搬离的新闻也可见于报端。

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