李卫从一品还是正一品官员(李卫是什么级别官职)
在过去的官场上,是否科举出身对一个官员影响极大,甚至可以直接影响官员仕途的升迁提拔。不过,李卫属于例外,他不仅没有科举出身,而且还是花钱买来的官职。
康熙五十六年,朝廷军费紧张,卖了一批官职出去,补充国库。这也不算稀罕事,历朝历代都有卖官的事情发生。只
不过李卫比较幸运,他买到官职后,很快可以得到实际官职,不用像其他人那样需要等着空缺职位。作为江苏富户的儿子,李卫买这个官职还是比较值得。
毕竟家族里有人可以踏上仕途,有了官身,可以让整个家族跟着受益。而且,李卫的升迁速度极快。
买官两年后,李卫调任户部郎中,官居正五品。如果说这个速度只是正常升迁,到了雍正继位后,李卫在仕途上堪称得到火箭式提拔。从驿传道、布政使、巡抚、总督,再到尚书,成为朝中一品大员,李卫只用了十年。
要知道,李卫并非八旗宗室,又没有科举底子,他能得到这么快的升迁,既跟个人能力奋斗有关,也离不开大环境的影响。雍正继位后,一心要扫除康熙末年的各项弊政。
康熙时期,虽被称为盛世,国力恢复极快,人口数量也屡破新高,社会总体较为稳定。
可是康熙后期,官场弊端极多,贪腐成风,即便是康熙皇帝也难以禁止,只能寄希望于官员自律,采取较为宽和的做法,缓和社会矛盾。雍正想要有一番作为,就要依靠能臣干吏推广自己的理念。
李卫是一个不错的人选。在当京官时,李卫就敢于向亲王发难,秉公执法,由此受到雍正赏识。
起初雍正把李卫从京官中调出时,原本想让他到直隶任职,后来又临时改主意,把李卫调到云南。
山高皇帝远,云南并不太平,当地官员对朝廷政令并没有贯彻到底,尤其是涉及到私盐贩卖的时候,很多云南地方官员的利益都牵扯其中,他们都是互相扯皮,不干正事。
雍正用李卫,就是看中李卫的忠勇,不搞结党营私那一套。李卫上任后,果然不负雍正的期望,对私盐贩卖抓得极狠,跟云南官员敢于撕扯拍板,为朝廷争夺利益。
很多云南官员都对李卫非常不满,以各种理由向雍正弹劾。雍正接到这些弹劾后,也没有太大反应,仍是继续重用李卫,第二年就把李卫提拔到云南布政使的位置,让他继续抓私盐问题。
这是雍正用人的常态,并非只对李卫特例,起用田文镜担任河南巡抚的时候,也是这个情况。
田文镜上任后不久,开始严抓河南地方赋税亏空问题,弹劾好几位知州、知府级别的官员,搞得河南官员怨声载道。雍正听闻消息后,还是继续支持田文镜,让他继续推行检查地方亏空赋税的问题。
因为雍正推行的很多政策实际是跟整个官员群体作对,如果雍正不支持李卫、田文镜这样的官员,他们在地方上根本不可能干下去,很快会被其他同僚轰走。
而且,雍正用人的时候,更多希望可以提拔那些有能力的官员,对是否科举出身并不看重。雍正曾经认为,科举上取得好名次,只能说明这些人文才不错,不能证明他们实际处理公务的能力是否优秀。
鄂尔泰只是举人出身,也同样提拔到一品高官,最后还被任命为辅政大臣。田文镜只在国子监毕业,连举人都没有,照样得到升迁。
而李卫通过自己的政绩,已经证明自己的能力。对于雍正来说,是否科举出身,只是锦上添花的事情,并不是特别重要。所以,李卫可以提拔到一品官员的职位,并非缘于偶然。
当然,在前期任用李卫这样的官员,主要是为了快速破除弊政,等到形势有所好转,雍正还是要定规矩,做长效机制,保证官场政风。
在雍正时期,那些州县官员上任前,都要到部院衙门挂职主事历练,增长本事。任命知府时,雍正也会亲自考核,种种做法,都是雍正希望可以保证清朝江山可以代代传承下去。