为什么双子座当不了领导
双子座的优点
双子座天生具有很强的沟通能力和领悟力，能够很快适应环境和工作节奏，富有创意和思维活跃，善于处理复杂的问题和情况。双子座还非常机智幽默，善于解决冲突和危机。
双子座的缺点
然而，尽管双子座有如此多的优点，它却很难成为一个好领导。其主要原因有以下几点：
缺少耐性和决断力
双子座通常都十分独立和自主，喜欢自己决定事情，但他们却同时缺乏决断力。在领导工作中，必须时刻做出决策，而双子座常常徘徊不定，犹豫不决，这样的状态很容易让员工产生不安和不信任，对于领导来说这是致命的。
不善于排除干扰
双子座非常善于理解和分析各种信息和情况，但这种才能却让他们很难把握方向。双子座常常会被眼前的事物深深吸引，而忘记了自己的目标和计划。这个问题在领导工作中尤为严重，如果领导无法保持清晰的目标和计划，那么整个团队就会失去方向。
喜新厌旧
双子座的兴趣点非常广泛，他们喜欢接触新鲜事物和挑战，但是很容易因为新鲜感而产生厌倦感。一个好的领导需要持之以恒地坚持做好当前的工作，而双子座很难保持长期的专注和投入。
不善于建立规则和制度
作为一名领袖，建立良好的规则和制度是非常重要的，这是团队凝聚力和执行力的关键。但是双子座很难长久坚持这样的制度和规则，他们喜欢随意而为，很难一成不变地遵循这些规则。
结论
综上所述，尽管双子座具有很多优点，但他们却很难成为一名优秀的领导者。他们缺乏耐性和决断力，不善于排除干扰，喜新厌旧，并不善于建立规则和制度。如果双子座想在领导方面有所作为，需要在这些方面努力改进自己。
